דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש בהשרון

אחראי/ת משאבי אנוש - אזור השרון | מפעל ותיק בתהליכי צמיחה מחפש מנהל/ת משאבי אנוש מה כולל התפקיד? גיוס ואיתור עובדים – ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ממיפוי הצורך ואיתור המועמדים ועד לקליטתם קליטת עובדים ו-Onboarding – הובלת תהליך קליטה מסודר וליווי העובדים והמנהלים בתקופת הכניסה לתפקיד ניהול מחזור חיי העובד – אחריות על חוזי העסקה, תיעוד, תיקי עובדים, עדכונים ומעקב אחר תהליכים שימור עובדים ומחוברות – זיהוי צרכים, ייזום והובלת פעילויות ותהליכים לחיזוק שביעות הרצון והשימור הערכת עובדים – ייזום והובלת תהליך הערכת עובדים, הכנת מנהלים, ליווי ובקרה הדרכות ופיתוח – תכנון, תפעול ובקרה של הדרכות עובדים ומעקב אחר ביצוען ליווי מנהלים – מתן כלים וליווי למנהלים בנושאי עובדים, משוב, הערכה, קליטה ושימור בקרה והטמעת תהליכים – אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש, סדר, תיעוד ובקרה תנאי סף: 3–5 שנות ניסיון בתפקיד משאבי אנוש דומה, רצוי בתפקיד שבו ניהול משאבי האנוש היה הפונקציה המרכזית/היחידה בארגון תואר ראשון רלוונטי במשאבי אנוש, מדעי החברה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר ניסיון מוכח בגיוס עובדים למגוון תפקידים ורמות בארגון ניסיון מוכח בקליטת עובדים ובניהול תהליכי Onboarding ידע בדיני עבודה ויכולת ליישם את הידע בעבודה השוטפת ניסיון בסביבת מפעל/תעשייה – יתרון משמעותי יכולת גבוהה לעבודה עצמאית ולהובלת תהליכים מקצה לקצה גישה חיובית ופרואקטיבית לפתרון בעיות, לצד יכולת לעבוד מול מגוון עובדים ומנהלים משרה #1092494 | לגברים ונשים לינק להגשת מועמדות: [פרטי התקשרות בכפתור המשרה].