פרטי משרה

פרטי המשרה

אם אחרי שתי דקות שהמועמד יושב מולכם בשיחה הבנתם שהוא לא מתאים, הכישלון התחיל עוד בשלב כתיבת מודעת הדרושים. ראיון פרונטלי נועד לבדיקת כימיה, ולא אמור להיות השלב שבו אתם מגלים שהניסיון המקצועי פשוט לא רלוונטי. אצלי התהליך מתחיל בכתיבת מודעה מדויקת, שמסננת מראש פניות לא מתאימות, וממשיך בשיחת עומק מקצועית שקובעת מי יגיע אליכם למשרד, ומי לעולם לא תדעו שהגיש מועמדות. כך, רמת ההתאמה המקצועית כבר סגורה לפני שהמועמד מתיישב אצלכם בכיסא. לגיוס ממוקד מוזמנים ליצור קשר איגור | יועץ גיוס והשמה |.

ניסיון נדרש

1 שנים

כישורים נדרשים

יועץ ארגוני,רכז גיוס,נציג טלפוני

מיקום המשרה

תל אביב

חבילת שכר

₪ בראיון

תאריך פרסום המשרה

2026-05-12 21:11:18

מספר צפיות יחודיות במשרה (כל הזמנים): 2